上 海 港 湾 学 校
沪海港院教〔2023〕60号
关于印发《上海港湾学校精品课程建设
管理办法》的通知
校内各部门:
经研究决定,现将《上海港湾学校精品课程建设管理办法》予以印发,请遵照执行。
附件:上海港湾学校精品课程建设管理办法
上海港湾学校
2023年6月29日
上海港湾学校
精品课程建设管理办法
为深入贯彻落实《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》等文件精神,同时进一步推进我校课堂革命,鼓励教育创新,深化教学改革,提升内涵建设质量,结合我校实际,特制定本办法。
一、总则
课程建设是教学建设的基本内容,是人才培养质量的根本保证。开展精品课程建设,旨在变革教学观念,更新教学内容、方法和手段,提高师资水平,全面提高教学质量,促进人才培养水平与质量的稳步提高,实现我校教育教学的可持续发展。
二、精品课程建设的原则
1.精品课程建设要体现中等职业教育的特色,符合学校本身的办学定位、教育理念、校园文化、专业特色和学生的实际水平。
2.精品课程建设必须以专业教学需要为出发点,以教学实践为基础,具有成熟的实践过程和成果积累;必须充分整合优质课程资源,改革教学内容、教学方法和教学手段,汇集“做中学、做中教”典型教学范例,引领课程实施和资源共享;必须与培育“双师型”教师团队结合,与工学结合、校企合作,创新教学模式结合,与优化实验、实训条件结合,建立和健全有利于促进课程改革的管理制度和保障机制,带动课程建设现代化整体水平不断提高。
3.精品课程建设应本着科学性、职业性、系统性、一致性、创新性原则,坚持以任务引领为导向,以资源建设为中心,以质量提高为目标加强建设。教师要转变课程理念,坚持能力本位和实践导向,将任务引领、项目驱动、能力本位、职业导向等基本理念与具体课程相结合,通过精心选择课程内容与系统开发课程资源,进一步优化实际教学过程,提高教学质量。
4.校精品课建设采取“重点扶植、稳步推进,成熟一门,发展一门”的发展原则,各专业(部)要本着“厚基础、宽口径、突出核心技能”的原则,在完善核心课程模块的基础上,加强精品课程建设。在建设过程中,要制定切实可行的计划、目标和建设方案。在抓好校级精品课程建设的基础上,积极培育市级、国家级精品课程,建立起以校级、市级、国家级精品课程为主的课程建设体系和良性发展机制。
5.市级和国家级精品课程原则上将从校级精品课程中评选推荐。
三、精品课程建设的目标及基本内容
1.有计划开展精品课程创建工作。力争经过5年的努力建设,基本实现每个精品专业至少拥有2门校级精品课程,其他专业(方向)至少拥有一门校级精品课程的目标,建立分布较为合理的精品课程体系。在各专业(部)建设的基础上,学校重点扶持8门左右的校级精品课程,力求从教学内容到教学方法、从教材选用到学生能力培养都能代表我校教学水平并具有一定辐射示范作用,力争到2025年,争取拥有市级精品课程1门,并努力创造条件创建国家级精品课程。
2.课程建设的基本内容。网络环境下的精品课程建设主要包括教学文件建设、课程教材建设、教学团队建设、课程实施条件建设、教学方法和手段建设、教学模式建设六个方面,应有以下内容,并达到相应的建设标准和规范要求:
(1)教学文件建设
教学文件是指专业教学实施方案、课程标准、学期授课计划、教案等。
(2)课程教材建设
鼓励教师自编校本教材、与课程配套的实验实训指导书、习题集、练习册和案例分析等。或者选用国家、省市组织编写的优质规划教材,也可结合行业企业一线岗位的实际需要改革教学内容,积极开发相应的多媒体课件、仿真或模拟实训系统、教学软件和学习包等。
(3)教学团队建设
精品课程要求双师型教师担任主讲。旨在通过精品课程建设逐步形成结构合理、人员稳定、教学水平高、教学效果好的双师型教学团队。要求教学团队中至少包括一名来自企业的专业人员,且该成员深度参与课程建设。
(4)课程实施条件建设
这里指的是课程实施必备的实验、实训条件,包括实验室、实训室及开放实训中心等。
(5)教学方法和手段建设
要突出“做中学、做中教”职业教育教学特色,以工作任务为中心实施理论与实践一体化教学。要针对不同专业、不同教学内容,设计、创新做学一体的具体实现方法,总结提炼适合不同课程实施需要的教法与学法。要遵循教学基本规律,符合中职学生的学习基础与认知特点,紧密联系生产实际和社会实践,突出应用性、实践性的特点。充分反映科技进步,注重信息技术与课程内容的整合,恰当运用现代教学技术、方法与手段。
要编制教案(全套电子教案) 。选择典型项目进行重点教学设计,开发示范性教学案例,体现基于工作过程的教学组织、教学设计以及相应的教学方法,重点教学设计应不少于全部教案的三分之一。
进行示范教学。示范课录像不少于三次课,以充分反映实际的课程内容改革、教学方法和现代教学手段的应用,教学过程的优化,显著的教学效果,教师的水平和风范。
(6)教学模式建设
积极改变以课堂和学校为中心的传统模式,注重工学结合、校企合作,按照工作过程和生产服务一线的实际设计教学过程,使知识的掌握要服务于能力的构建。要积极采用项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等方式,实现教学内容的呈现方式、教师的教学方式和学生学习方式的变革,体现创新理念。
四、精品课程建设的申报与立项
1.申报立项的范围
申报的课程应是建设基础较好、学生受益面较广的各专业的必修课和专业主要课程,且已连续开设三年以上。
2.申报立项的条件
(1)课程负责人应具有讲师及以上职称,教学经验丰富,教学效果显著,并承担和组织该门课程的理论教学和实践教学,近三年来至少两次担任该课程主讲教师。
(2)申报课程应有一个3人以上相对稳定、结构合理的教师团队。
(3)教学条件较好、教学建设和改革有特色和成效显著的课程。
3.申报立项的程序
(1)课程负责人填写《上海港湾学校精品课程建设项目申请书》。
(2)申报课程所在专业(部)进行初审并提出推荐意见报教务科。
(3)教务科组织专家对申报课程进行评审,经校教学工作指导委员会审定,报学校相关会议批准后正式立项。
五、建设与管理
1.教务科负责校级精品课程的规划,并组织专家开展校级精品课程的立项、检查和验收。
2.学校精品课程建设期一般为两年。建设期内,课程负责人每学年必须担任该课程主讲教师至少一次。建设期满,经专家组验收合格后,该课程享有“上海港湾学校精品课程”称号,校级精品课程称号有效期五年。学校精品课程结题验收后应做好后续建设工作,要根据形势的发展和需要,及时充实、更新、提升课程建设成果,不断提高课程质量。
3.学校精品课程实行课程负责人负责制。负责人要把握好课程的总体水平和建设进度,统筹安排课程建设经费,对课程年度检查和鉴定验收负全面责任,并按学校要求汇报工作进展情况。
4.立项一年后,学校组织专家根据《上海港湾学校在线精品课程观测指标》(附件二)对课程进行中期检查,检查不合格的课程,将被取消校级精品课程称号,同时停拨建设经费,限期进行整改,整改合格后方可申请续拨。
5.校级精品课程通过验收即为结题,特殊原因不能参加结题或验收不合格的课程可申请延长一年结题,对于无故不结题或验收不合格的课程,学校将收回建设经费并取消课程负责人其他教学建设项目的申报资格。
6.精品课程建设团队应按照学校要求将课程资源(如课程标准、教案、课件、习题集、试题库及答案等)上网。凡申请学校精品课程评审的团队将被视为同意该课程在享受“校级精品课程”称号期间,其上网内容的非商业性使用权自然授予上海港湾学校。校级精品课程的授课教师要承诺上网内容不侵犯他人的知识产权。
六、资助与奖励
1.校级精品课程建设经费每门4-6万元,分期拨发。学校同意立项后拨发40%,中期检查合格后拨发40%,验收结题后拨发20%。课程建设经费管理及使用参照学校相关经费管理办法执行。
2.校级精品课程负责人和课程组成员,在评奖评优方面,学校将予以优先考虑。
3.校级精品课程负责人应积极申报市级和国家级精品课程,学校对获得市级和国家级精品课程者将给予配套资助,并提供相关教学条件。
七、附则
本办法自颁布之日起施行,由教务科负责解释。
附件一:上海港湾学校精品课程立项申报表
附件二:上海港湾学校在线精品课程观测指标
附件三:上海港湾学校精品课程评审标准
附件一:
上海港湾学校精品课程申报书
课程名称:
专业名称和代码:
课程负责人:
联系电话:
主要开课平台:
填表日期:
上海港湾学校教务科制
二〇二三年六月
填报说明
1.专业代码指《职业教育专业目录(2021年)》中的专业代码(六位数字)。公共基础课程,填写“000000”。
2.以课程团队名义申报的,课程负责人为课程团队牵头人;以个人名义申报的,课程负责人为该课程主讲教师。团队主要成员一般为近5年内讲授并主要参与课程建设的教师。
3.文中○为单选;□可多选。
4.文本中的中外文名词第一次出现时,要写清全称和缩写,再次出现时可以使用缩写。
5.封面填报“主要开课平台”时,如该课程在多个平台运行时,限填课程运行的一个主要平台。
一、课程基本信息
课程名称 |
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课程负责人 |
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课程分类 | ○公共基础课程 | ||
○专业课程 | □专业核心课 □专业技能课 □实习实训类 □其他 | ||
课程性质 | ○必修 ○选修 | ||
开课年级 |
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面向专业 |
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学 时 |
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先修(前序)课程名称(列举1—2门) |
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接续课程名称 (列举1—2门) |
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主要教材 | 书名、书号、作者、出版社、出版时间 (如为国家规划教材、省级规划教材等须注明) | ||
课程纳入市级及以上有关项目情况 | 时间 | 具体名称(如XX市精品职业教育在线开放课程) | |
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课程链接及查看教学 活动的账号和密码等 (选择最优的一个课程链接) |
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二、课程团队
主要成员(序号1为课程负责人) | ||||||||
序号 | 姓名 | 出生年月 | 单位 | 职务 | 职称 | 手机号码 | 电子邮箱 | 授课任务 |
1 |
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课程负责人和团队主要成员教学情况(500字以内) | ||||||||
(近5年来在承担该门课程开展教学研究、获得教学奖励方面的情况)
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三、课程目标及内容(1500字以内)
(本课程定位、目标与内容等情况)
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四、课程实施(900字以内)
(本课程教学组织安排、教学活动过程、学习考核评价等情况)
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五、应用效果(600字以内)
(本课程的教学效果和课程示范引领等情况)
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六、特色创新(400字以内)
(本课程特色创新情况)
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七、课程负责人诚信承诺
本人已认真填写并检查以上材料,保证内容真实有效。该课程内容及上传的申报材料无涉密及其他不适宜公开传播的内容。
课程负责人(签字): 年 月 日
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八、初选意见
初选 意见 | (须有具体明确意见,不少于150字)
专业(部)主任签字: 年 月 日 |
十、教学工作指导委员会意见
教学工作指导委员会意见 | 委员会主任签字: 年 月 日
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附件二:
上海港湾学校在线精品课程中期检查观测指标
(一)否定性指标
维度 | 具体指标 | 观测点及方式 |
课程资格 | 课程与推荐申报类型不符 | 查看教务系统截图,核实是否是专业人才培养方案的在线课程 |
开设时间或期数不符合申报要求 | 查看课程平台运行情况,核实申报截止日期前是否完成至少两(学)期教学实践 | |
教材选用不合规 | 查看提交的材料,核实选用教材是否符合《职业院校教材管理办法》等有关要求 | |
课程基本信息明显不一致 | 查看教务系统截图,重点比对课程名称、授课教师、学时等有关说明材料 | |
课程线上教学资源无法打开 | 查看“提供的课程访问网址” | |
课程内容存在政治性、思想性问题,以及科学性问题 | 查看提交的资料,核实是否存在重要意识形态问题或科学性问题 | |
教师资格 | 团队成员存在师德师风方面问题 | 查看“团队成员政治审查意见”,以及提交的资料,或者举报属实 |
申报材料 | 申报材料造假 | 查看提交的材料,或举报属实 |
发现且确认有侵权现象 | 查看提交的材料,或举报属实 |
(二)评议性指标
一级指标 | 二级指标 | 观测点及要求 |
课程设计 | 课程定位与目标 | 1.落实立德树人根本任务,符合相应专业教学标准、人才培养方案、课程标准要求,课程性质明确,与前、后接续课程衔接得当。 2.课程目标定位准确、条目清晰、内容具体、可评可测。 3.公共基础课程注重打好科学文化基础、培养学生思想政治素质、学科核心素养;专业(技能)课程注重提升专业能力、掌握专业技能,培养学生职业道德、综合素养 |
课程结构与内容 | 1.课程内容组织与安排凸显职业教育类型特征,公共基础课程内容及时反映新知识,专业(技能)课程对接新产业、新业态、新模式、新职业,反映相关领域新技术、新工艺、新规范,体现行业企业参与特征,紧贴本专业相关技术领域职业岗位(群)的能力要求。 2.落实课程思政要求,结合不同课程特点、思维方法和价值理念,挖掘课程思政元素,有机融入课程。 3.课程内容完整、结构合理、逻辑清晰,学习单元划分合理、衔接有序、教学学时分配合理。申报课程不低于32学时 | |
课程建设 | 基本信息与规范 | 1.课程基本信息完整,课程页面应包括配套教材、课程介绍、教学团队、相关教材、相关职业类证书等信息。 2.课程页面布局合理、信息量适度、色彩搭配协调。 3.导航清晰明确,符号规范 |
资源建设与应用 | 1.课程资源以自主设计与开发为主,与课程内容相匹配、全覆盖,内在逻辑合理、内容完整精炼,能够满足学校教学和学习者学习需求,做到能学辅教;体现课程思政建设要求,体现行业发展的前沿技术和最新成果。 2.课程资源类型丰富、内容多样,针对各模块知识点或技能点设置对应的授课视频、动画、虚拟仿真、演示文稿、测验和作业等多样的教学资源。 3.科学规划在线学习资源,动画、视频、虚拟仿真等类型资源一般不少于30% | |
成员构成与要求 | 1.团队结构合理,师德师风优良,教学表现力和亲和力强,教学成果积累丰富,教学改革意识强,信息素养高。 2.课程负责人原则上应具有中级及以上职称,具有丰富的教学经验和扎实专业功底,在本专业领域具有一定影响力,同一课程负责人限牵头申报一门课程。 3.专业(技能)课“双师”型教师及企业兼职教师各具特色,团队主要成员须与课程平台显示人员一致,配备必要的助理教师和一定的企业人员。 | |
课程管理与保障 | 1.线上与线下课程教学同管理、同要求。 2.重视版权和知识产权等问题,课程建设中所用视频、课件等不存在侵权问题。 3.教材选用合理,符合有关规定。引用资源规范,符合教学需求 | |
课程实施 | 教学组织与安排 | 1.围绕学习任务,细化具体教学目标,合理把握教学进度、组织具体教学。 2.科学设计教学模式,恰当进行课程导入,课程重点难点讲授准确全面,合理使用案例式、混合式、探究式等多种教学模式。 3.授课教师教学过程中教仪教态自然大方,语言表达清晰、深入浅出,注重教学互动、激发学生学习积极性 |
教学活动与过程 | 1.各项教学活动完整、有效,教学过程可回溯,关注教与学全过程的信息采集,教学过程材料完整。 2.合理使用信息技术手段创新教学模式,适合在线学习或混合式教学,能够激发学生学习兴趣和潜能。 3.提供在线测试、即时在线反馈、作业提交和批改、网上社区讨论等学习支持服务,促进师生之间、学生之间进行资源共享、问题交流和协作学习,实现师生、生生的深度有效互动 | |
学习考核与评价 | 1.建立多元化学习评价体系,不断改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价。 2.探索基于大数据的信息采集分析,全程记录和跟踪教师的教学和学生学习过程,形成教与学的正向反馈。 3.平台至少完成两个教学周期的在线教学实践或两个学期的线上线下混合教学实践。课程建设过程中,不断完善课程考核评价机制,有效反思课程建设的经验与不足,教学诊断改进积极有效 | |
应用效果 | 教学效果与反馈 | 1.学生适应在线学习方式,可以有效开展个性化学习与合作学习,对课程的参与度、学习获得感高,学习效果好。 2.教师具有较强的信息化教学能力,教学团队配合默契,带动其他教育教学改革取得实质性成果。 3.学生对教师教学以及课程的满意度较高 |
技术支持与服务 | 1.各类教学资源应用充分,活跃用户数占课程注册使用人数的比例较高。 2.在线课程教学管理责任有效落实,有效防范在线刷课、替课、刷考、替考行为。 | |
课程示范与引领 | 在教学和课程改革方面与同类课程相比显示了明显优势,具有推广价值。 | |
特色创新 | 充分彰显职业教育类型特征,体现专业升级和数字化改造要求,能够较好解决职业教育传统教学中的短板问题,课程与教学改革理念具有原创性、教学实践效果显著,能够提供双语教学资源、进行双语教学等 |
附件三:
上海港湾学校精品课程验收评审标准
一级 指标 | 二级 指标 | 主要 观测点 | 指标内涵 | 分值 | 评分 |
课程团队 �� 10 �� | 1-1 主讲 教师 | 学历、职称、职业资格及教学业绩 | 具有相关专业学历背景、双师型素质(三级及以上相关职业资格或相关专业中级及以上技术职称);本课程教学业务娴熟,教学能力强,教学实绩显著。 | 5 |
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1-2 团队 力量 | 团队整体素质、结构及教科研成果 | 课程团队由学校专业骨干教师牵头,人员稳定、分工明确,团结协作;课程团队理念新,教研氛围好;有合理的知识、能力结构,具有相关专业学历背景和双师型素质的教师比例高;企业专业人员深度参与课程建设、合作紧密。课程教学改革项目与教研成果丰硕, | 5 |
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教学文件�� 20 �� | 2-1 方案、计划 | 专业教学实施方案、授课计划 | 专业教学实施方案规范,课程设置合理,课时计划安排恰当。授课计划规范,教学内容、课时与课程标准相呼应,编制说明简明扼要。 | 6 |
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2-2 课程 标准 | 课程标准 | 课程标准开发或校本化修订质量高,体现任务引领等课改新理念;课程性质描述准确,设计思路清晰,课程目标明确,符合专业培养目标;结合工作过程选择或设计工作任务或学习主题,课程内容涵盖相关职业标准要求,体现职业素养要求,课程内容(知识与技能)及学习水平表述清楚,符合教学和学生认知规律;实施建议操作性强,课程标准各部分关联高。 | 9 |
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2-3 管理 制度 | 课程 管理 文件 | 与课程教学相关的质量监控、评价、教研、工学结合等规章制度齐全, 便于实施,有特色。 | 5 |
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教学条件 �� 32 �� | 3-1 教材 | 教材及配套资料 | 教材符合课程标准要求,特色鲜明,教材质量高;教材内容呈现方式具有任务引领、理实一体、做学合一等符合职教课改新理念的特征;注重及时引入和补充“四新”内容;实验、实训项目指导手册及其它相关配套学习资料齐全。 | 10 |
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3-2 实验实训条件 | 实验、实 训装备及 使用情况 | 课程实施必需的装备齐全,具有实用性、先进性、典型性,能满足教学需要,有利于学生充分动手,做学合一;注重引入企业文化和真实工作情境,实习实训设备使用效益高。 | 6 |
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3-3 数字化资源 | 多媒体课件、仿真模拟及教学软件等 | 课程实施所需数字化教学资源丰富,按实际需要配有相关仿真系统、教学软件等;注重按照教学内容开发多媒体课件,以及动画、影音、图片等教学素材,且在教学实施中得到有效应用,效果显著。 | 10 |
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3-4 线上课程 | 线上课程建设情况 | 课程材料归类清晰,浏览方便 | 6 |
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教学实施 �� 38 �� | 4-1 教学 设计 | 电子教案 | 教案齐全(全套)、规范。教学目标清晰,教学过程设计合理,能选择典型任务(项目)作为载体设计教学活动,能针对不同教学内容选择恰当的教学方法和手段,创新“理实一体、做学合一”具体实现方式;各教学环节设计周密、合理。重点设计的教案(要求详案)不少于总课时量的1/3,教学设计说明要具体,教学过程要详细。 | 12 |
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4-2 典型教学案例 | 典型教学案例 | 典型教学案例应选取教学实际中的事件或片段,要真实、典型,且能紧密结合课改理念进行教学反思、分析,有启示和借鉴作用。 | 6 |
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4-3 示范 教学 | 示范课录 像及相关说课材料、课件等 | 示范课(不少于3次课)充分体现课改理念,展示在教学方法、教学形式、教学手段等方面的改革与创新。内容正确,重点突出,注重能力培养;教学过程遵循学生认知规律,充分体现学生主体性;教学形式新颖,教学方法和信息技术应用恰当;教学目标达成度高、效果显著,对同类课程有示范借鉴作用;说课材料详实,思路清晰,突出对新课程理念深刻理解和改革创新特色,符合教学实际。 | 14 |
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4-4 教学 效果 | 教学成效、学生作品、教学评价 | 能达到课程预期目标,教学成效明显;学生课业成果丰富,且具有一定水准;注重过程性评价,教学质量受到校内外好评和公认,典型案例说服力强。(有对应技能考证的课程,其通过率、优秀率高;有对应技能比赛项目的课程,学生参与面广,集体竞争力和获奖率高) | 6 |
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总分=∑二级指标评分 |
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评审结论(打√):通过( ) 修改后通过( ) 不通过( ) |