为配合港湾校区开展全员育人、全方位育人工作，进一步将后勤服务中心“以人为本，服务育人”的工作宗旨落到实处，后勤服务中心近期开展了“岗位服务比形象”的活动，通过评比对“服务育人”工作加强考核，也让一线教职工及外聘员工有一个展示的平台，让育人工作形成闭环。
此次评比活动从6月开始启动，对评比程序进行了优化，先是进行活动动员，由各服务部门推荐“服务之星”的候选人，然后由校区教职工全员参与，实行无记名投票，以确保评选出的“服务之星”具有先进性和代表性。评比期间，后勤服务中心在各服务窗口部门围绕团队合作、服务效率等指标开展了“文明窗口”的评选，在候选员工中围绕服务满意度开展了“服务之星”的评选。
本次评选活动本着公开、公平、公正的原则，在7月评选出10名“服务之星”和2个“文明窗口”。评选结果将在学年的实体化考核中与服务部门、职工个人的绩效考核挂钩，在绩效中体现多劳多得、奖勤罚懒的制度，让“优质服务”从考核中得以体现落实。评比活动的开展，不仅是提高校区后勤服务中心服务质量的推动力，也是调动一线员工工作积极性，树立良好的服务形象的基础和支撑。
港湾校区后勤服务中心
2018年7月13日
- TIM截图20180713155217.png 预览
